2023年，甘肅組織系統全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真貫徹落實全國組織工作會議、全國組織部長會議和省委部署要求，深入實施凝心鑄魂、選賢任能、人才賦能、強基固本、先鋒引領“五大工程”，推動各項工作取得新進展、新成效。

聚焦凝心鑄魂，創新理論武裝持續加強

實施黨的創新理論教育培訓計劃，抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹，舉辦省市黨政主要領導干部專題學習班，對1785名省管干部進行全員輪訓，全覆蓋培訓縣（市、區）黨委組織部長和鄉鎮（街道）黨組織書記。

把習近平總書記關于黨的建設的重要思想納入教育培訓重要內容，省級層面舉辦習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神專題培訓班15期、培訓5972人。

實施萬名干部專業化能力提升計劃，省級層面分專題設置培訓班102期、培訓1.2萬人次；實施干部內引外派掛職學習計劃、干部投身重大實踐歷練成長計劃，推動干部在經濟發展前沿、為民服務一線提高本領、砥礪作風。

圍繞中心大局，重大決策部署落實落細

扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，高站位統籌謀劃、高效能協調推進、高質量督促落實。

全力服務保障高質量發展，按照省委要求修訂8個考核辦法，加大高質量發展、招商引資、營商環境、民生福祉等方面的考核權重，開展招商引資專項考核。

研究提出強化“強省會”行動組織保障的13條措施，著眼發展所需選優配強蘭州市縣兩級領導班子，從省直部門選派110名、從蘭州選派50名處級干部進行雙向掛職。

聚焦抗震救災發揮職能作用，積石山縣6.2級地震發生后，緊急劃撥省管黨費支持抗震救災，組建督導組常駐災區督促做好過冬安置和災后重建，組織495個基層黨組織和4000余名黨員投入工作，讓黨旗在抗震救災一線高高飄揚。

扎實推進抓黨建促鄉村振興，對鄉鎮和村級班子運行情況進行集中分析研判，調整一批不勝任鄉鎮領導班子成員和村“兩委”成員。

抓好選賢任能，擔當作為導向更加鮮明

建立常態化發現識別優秀干部工作機制，定期了解掌握各層級干部履職情況和在“四強”行動、招商引資、項目建設等重大實踐中的現實表現，發現掌握了一批優秀干部。組織開展覆蓋所有省管班子的干部調研，全方位了解干部謀發展、抓發展、促發展情況，精準掌握各個班子運行和干部現實表現。

穩步有序推進領導干部能上能下，開展干部不擔當不作為問題專項整治，聚焦“七個不為”問題表現，發現糾治一些突出問題，處理一批不擔當不作為干部。完善加油鼓勁的關心關愛機制，研究制定《關于進一步關心關愛干部營造干事創業良好環境的意見》《進一步改善條件艱苦高海拔地區干部工作生活健康狀況若干措施》。

統籌做好公務員考錄遴選、考核登記、及時獎勵等工作，扎實推進公務員管理信息化建設，建成全省公務員管理平臺。

推進人才賦能，人才支撐作用不斷增強

深入推進人才發展體制機制改革，制定發布人才發展“授權松綁”政策清單，出臺8個方面50條措施，指導用人單位完善配套措施。緊盯構建“一核三帶”區域發展格局、實施“四強”行動精準引進人才，統籌1000個事業編制設立“周轉池”，省屬重點事業單位引進高層次和急需緊缺人才1214人。

創新方式引導高層次人才服務產業發展，選派53名博士或副高職稱以上人才到省級以上園區掛職，200余名科技人員帶技術、帶項目服務企業創新。實施人才培養“十百千萬”工程，遴選扶持第四批35名省拔尖領軍人才，培養第二批355名隴原青年英才，持續支持1000名左右省領軍人才發揮引領作用，選育5萬名左右行業領域骨干人才，戰略人才力量進一步增強。

實施人才項目資金重點扶持計劃，投入7495萬元立項實施230個省級重點人才項目，遴選6家發展潛力大、科研基礎強的企業，“一企一策”支持開展人才引育和團隊建設。提高人才服務保障水平，落實省級領導聯系服務人才制度，經常性開展教育培訓、國情研修等活動。

著力強基固本，黨的組織體系更加嚴密

實施“一村一名大學生村干部”計劃，全省92.5%的村配備大專及以上學歷村干部。深入推進黨支部建設標準化，推動國企、機關、高校、公立醫院、中小學校等傳統領域黨建提質增效。

發揮黨建引領基層治理作用，深入開展調研、推進成果轉化，省市縣黨委全部建立領導協調機制。持續深化街道管理體制改革，完善街道“大工委”、社區“大黨委”運行機制。建立網格黨支部或黨小組1.08萬個，組織28.3萬名黨員到社區報到，服務群眾更加精細化。開展新興領域黨建引領行動，引導兩新組織黨組織和黨員在優化營商環境、參與基層治理中貢獻力量。

著力破解流動黨員教育管理難題，對摸排出的2.45萬名流動黨員，組織全覆蓋參與主題教育，納入流入地黨組織管理、接轉組織關系。