習近平總書記在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時強調，要牢牢把握高質量發展這個首要任務，因地制宜發展新質生產力。發展新質生產力，主要靠創新，而創新之道，唯在得人。站在新的歷史起點上，我們比以往任何時刻都更加渴求人才，要牢固樹立人才引領發展理念，緊緊圍繞人才引進、培養和使用三個環節，深入推進人才賦能工程，更好發揮人才作用助推新質生產力發展。

國以才立、業以才興。發展新質生產力，最終靠的是人才。要搭建政策“引力場”，在項目扶持、子女入學、住房保障、醫療健康等方面給人才提供全方位支持，讓人才沒有“后顧之憂”。要樹立正確人才觀，堅持“不拘一格降人才”，分行業、分領域制定引才政策，拓寬人才識別標準，特殊人才推行“一人一策”，推動形成區域性政策比較優勢，以口碑形成“以才引才”效應。要堅持“靶向引才”，圍繞重點領域、重點產業發展需要，根據人才總量、人才結構、人才缺口等實際情況，精準定向引進實用適用創新人才，切實提高引才質效。

環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。人才不但要引進來，更要留得住。要改善人才服務“暖環境”，認真落實好各項政策，依托人才服務中心提供思想、學習、生活等全方位保障服務；要在“細枝末節”處體現“真情實意”，關注到人才的“關鍵小事”，了解到人才的實際需求，用“高禮遇”、“大誠意”服務人才，不斷增強人才對本地區的認同感、融入感和歸屬感，努力營造敬才愛才的良好氛圍。

人才是創新的核心要素和第一動力。要發揮好人才在創新驅動發展戰略中的引領作用，在創新中培育人才、凝聚人才。積極搭建人才創新“練兵場”，結合人才特點及實際需要，整合各類資源，突出精準導向，把人才安排到最合適、最能發揮專業特長的崗位上，堅持在使用中培養、在實踐中提升。要強化物質激勵和精神鼓勵，加大在人才創新項目方面的投入，對工作表現突出、成效顯著的給予表彰，充分調動和激發人才的創新性和創造力。要挖掘平臺“黑土地”，充分發揮好平臺聚才作用，以創新產業、創新項目引才聚才，推動人才鏈與創新鏈、產業鏈、項目鏈深度融合發展，給人才創新創業提供“大舞臺”。

功以業成，業由才廣。只有緊跟發展新質生產力的新標準、新要求，持續深化人才發展體制機制改革，不斷完善人才引進、培養、使用工作機制，有效激發人才內生動力，才能更好發揮人才在新質生產力發展中的引擎作用，切實為高質量發展蓄勢賦能。（金昌市委組織部 霍星燁）